|
|
Požární stanice
Peňáz, Lubomír ; Mátl,, Miroslav (oponent) ; Moudrý, Ivan (vedoucí práce)
Obsahem této diplomové práce je návrh dispozičního a stavebního řešení objektu novostavby požární stanice v lokalitě Jihomoravského kraje. Jedná se o objekt, rozdělený do dvou propojených částí: administrativní – dvoupodlažní, nepodsklepená garáž pro nákladní auta – jednopodlažní, nepodsklepená Objekt slouží pro výkon služby osmi hasičů ve směně a jednoho denního pracovníka. Architektura byla volena tak, aby objekt funkčně vyhověl požadavkům službu konajícím hasičům jak při organizačním (činnost na PS), tak při operačním (výjezd) řízení. Objekt je zastřešen plochou střechou, obezděnou atikou navazující na obvodovou stěnu s bílou barvou fasády a se symboly zvýrazňujícími účel stavby. Vnitřní prostory objektu jsou navrženy tak, aby splňovaly nároky na výkon služby ve 24ti – hodinových směnách. Objekt je zděný, založený na základových pasech a roznášející základové desce. Střešní konstrukce je tvořena železobetonovou nosnou monolitickou deskou s tepelně-hydroizolačním souvrstvím s klasickým uspořádáním vrstev. Objekt je zateplený systémem ETICS. Administrativně - provozní část se nachází v 1. a 2. nadzemním podlaží jihozápadní části objektu, jednopodlažní vestavěná garáž pro nákladní auta je v severovýchodní části.
|
|
| |
|
|
Analýza činnosti Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje - územní odbor Opava
Volný, Ondřej ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Analýza činnosti Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje (Územní odbor Opava) Cíle: Analýza činnosti Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje (Územní odbor Opava) v období 1. 1. 2017 - 31. 12. 2019. Jsou to sbory z kategorie JPO I: Hlučín, Opava a Vítkov. Metody: Sběr dat ve spolupráci s interním pracovníkem HZS MSK - Územní odbor Opava a rešerše dostupných pramenů. Analýzy byly provedeny u každé jednotky zvlášť podle typu událostí v jednotlivých letech a následně proběhlo porovnání mezi jednotlivými roky. Výsledky: Výsledky diplomové práce jsou popis Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje (Územní odbor Opava) a analýza činnosti třech vybraných jednotek HZS MSK (Územní odbor Opava) v letech 2017 - 2019. Klíčová slova: Zásah, činnost, hasič, analýza, požár
|
|
|
Faktory motivace hasičů k výkonu služby
Jindra, Šimon ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Faktory motivace hasičů k výkonu služby. Cíle: Cílem práce je popsat faktory motivace hasičů k výkonu služby a dále je analyzovat. Metody: Použitými metodami k získání informací a dat jsou: Dotazníkové šetření, analýza tištěních, internetových a legislativních zdrojů. Výsledky: Popis jednotlivých faktorů motivace hasičů a jejich analýza v dotazníkovém šetření. Výsledky dotazníkového šetření potvrzují, že hlavními faktory motivace hasičů k výkonu služby jsou kolektiv, pomoc lidem a proces výkonu práce. Jedná se z většiny o motivaci vnitřní, která je cílena na proces výkonu služby a nikoli na cíl. Bylo potvrzeno, že práce hasiče je více životním stylem než prací navzdory silné psychické i fyzické zátěži, a jejím důsledkům. Klíčová slova: Hasičský záchranný sbor (HZS ČR), Integrovaný záchranný systém (IZS), sbor dobrovolných hasičů (SDH), faktory, motivace
|
|
|
Dopad povodní v roce 2002 na hlavní město Prahu
Šírek, Adrian ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Dopady povodní v roce 2002 na hlavní město Prahu. Cíle: Cílem práce je popsat příčiny vzniku, průběh a dopady povodní v roce 2002 na hlavní město Prahu a porovnat je s povodněmi v roce 1997. Metody: Metody použité k získání potřebných informací o dopadech povodní v roce 2002 na hlavní město Prahu byly průzkum literatury, vyhledání studijních pramenů a jejich rešerše. Výsledky: Popis příčin vzniku povodní v roce 2002, popis průběhu povodní v roce 2002, popis dopadů povodní v roce 2002 na hlavní město Prahu a jejich porovnání s povodněmi v roce 1997. Klíčová slova: voda, povodeň, záchrana, likvidace, hasič
|
|
|
Faktory motivace hasičů k výkonu služby
Jindra, Šimon ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Faktory motivace hasičů k výkonu služby. Cíle: Cílem práce je popsat faktory motivace hasičů k výkonu služby a dále je analyzovat. Metody: Použitými metodami k získání informací a dat jsou: Anketa, analýza tištěních, internetových a legislativních zdrojů. Výsledky: Popis jednotlivých faktorů motivace hasičů a jejich analýza výsledků ankety. Výsledky ankety potvrzují, že hlavními faktory motivace hasičů k výkonu služby jsou kolektiv, pomoc lidem a proces výkonu práce. Jedná se z většiny o motivaci vnitřní, která je cílena na proces výkonu služby a nikoli na cíl. Bylo potvrzeno, že práce hasiče je více životním stylem než prací navzdory silné psychické i fyzické zátěži, a jejím důsledkům. Klíčová slova: Hasičský záchranný sbor (HZS ČR), integrovaný záchranný systém (IZS), sbor dobrovolných hasičů (SDH), faktory, motivace.
|
|
|
Analýza činnosti Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje - územní odbor Opava
Volný, Ondřej ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Analýza činnosti Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje (Územní odbor Opava) Cíle: Analýza činnosti Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje (Územní odbor Opava) v období 1. 1. 2017 - 31. 12. 2019. Jsou to sbory z kategorie JPO I: Hlučín, Opava a Vítkov. Metody: Sběr dat ve spolupráci s interním pracovníkem HZS MSK - Územní odbor Opava a rešerše dostupných pramenů. Analýzy byly provedeny u každé jednotky zvlášť podle typu událostí v jednotlivých letech a následně proběhlo porovnání mezi jednotlivými roky. Výsledky: Výsledky diplomové práce jsou popis Hasičského záchranného sboru Moravskoslezského kraje (Územní odbor Opava) a analýza činnosti třech vybraných jednotek HZS MSK (Územní odbor Opava) v letech 2017 - 2019. Klíčová slova: Zásah, činnost, hasič, analýza, požár
|
|
| |
|
|
Faktory motivace hasičů k výkonu služby
Jindra, Šimon ; Fiala, Miloš (vedoucí práce) ; Vilášek, Josef (oponent)
Název: Faktory motivace hasičů k výkonu služby. Cíle: Cílem práce je popsat faktory motivace hasičů k výkonu služby a dále je analyzovat. Metody: Použitými metodami k získání informací a dat jsou: Dotazníkové šetření, analýza tištěních, internetových a legislativních zdrojů. Výsledky: Popis jednotlivých faktorů motivace hasičů a jejich analýza v dotazníkovém šetření. Výsledky dotazníkového šetření potvrzují, že hlavními faktory motivace hasičů k výkonu služby jsou kolektiv, pomoc lidem a proces výkonu práce. Jedná se z většiny o motivaci vnitřní, která je cílena na proces výkonu služby a nikoli na cíl. Bylo potvrzeno, že práce hasiče je více životním stylem než prací navzdory silné psychické i fyzické zátěži, a jejím důsledkům. Klíčová slova: Hasičský záchranný sbor (HZS ČR), Integrovaný záchranný systém (IZS), sbor dobrovolných hasičů (SDH), faktory, motivace
|
|
|
Ideál hasiče záchranáře a ideál supervizanta - snášejí se?
Majzlíková, Jana ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Černík, Michal (oponent)
Mgr. Jana Majzlíková - Ideál hasiče a ideál supervizanta - snášejí se? ABSTRAKT Práce se zaměřuje na otázku, zda je vhodné do prostředí práce s hasiči zavádět supervizi, a pokud ano, jak. Za tímto účelem byl v práci porovnán ideál hasiče, jaký mají hasiči sami, a ideál supervizanta, jaký mají supervizoři, a zkoumána jejich vzájemná kompatibilita. Design výzkumu se opřel o kvalitativní přístup. Data získaná z interview s hasiči, se supervizory a z ohniskové skupiny s hasiči byla analyzována pomocí kvalitativní analýzy dat (otevřené kódování, tematická analýza). Provedeným výzkumem jsme zjistili, že ideálu hasiče dominuje hrdost na svou práci a ochota pomáhat druhým. V ideálu supervizanta je na prvním místě zkušenost v supervizi a otevřené sdílení příběhů o klientech. Do obou kulturních ideálů kromě toho patří společný zájem o lidi, pochopení pro druhé, tolerance, vnímavost k potřebám klientů a zasažených lidí, empatie, umění naslouchat, zájem o diskuzi a přístupnost k názorům druhých lidí. V obou zkoumaných kulturních prostředích je dále oceňovanou hodnotou odvaha. Supervizant musí disponovat osobní statečností "jít s kůží na trh", která je předpokladem otevřenosti a sdílení ve skupině. U hasičů stojí odvaha v popředí zásahů v extrémním prostředí a v podmínkách, do kterých jdou s nasazením vlastního života....
|
host ::
RSS.